Pedro Augusto Oliveira de Sandre
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Advogado e contabilista

Advogado e contabilista, devidamente inscrito nos quadros da OAB e do CRC. Especialista processo civil, direito imobiliário e família. Atuando há quase uma década no interesse de meus clientes e em parceria com diversos advogados, especialmente na confecção de cálculos judiciais.

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Pedro Augusto Oliveira de Sandre

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Pedro Augusto Oliveira de Sandre

Artigo · há 6 anos

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Pedro Augusto Oliveira de Sandre

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Pedro Augusto Oliveira de Sandre

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Direito de Família, 23%

Direito Imobiliário, 23%

Direito Civil, 23%

Direito das Sucessões, 14%

Direito Empresarial, 14%

Comentários

(4)

Pedro Augusto Oliveira de Sandre

Comentário · há 5 anos

O que é perícia médica direta e indireta?

Hewdy Lobo · há 10 anos

O artigo é muito bom, mas deixo uma anotação:

A situações onde a perícia médica é útil, mesmo sem a pessoa ter vindo a falecer. Possuo um caso onde foi esquecida uma compressa no interior de uma paciente durante o parto, ela foi retirada e consta em laudo. Passaram-se alguns meses desde o nascimento de sua filha e do começo do processo, portanto a perícia direta não teria como constatar a situação narrada.

Sendo assim para análise de todos os prontuários para descobrir se houve ou não erro médico à época foi determinada a perícia indireta em cima de todos os laudos e prontuários apresentados no processo!

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Pedro Augusto Oliveira de Sandre

Comentário · há 6 anos

Vereador requer permissão para que bacharéis possam advogar mesmo sem exame da OAB

Correção FGTS · há 6 anos

O problema do pedido é que torna-se uma autorização temporária: Como ficariam os atos praticados caso o bacharel não passar na próxima prova?

E os clientes que pagaram os honorários e não poderão mais contar com seus serviços poderão receber de volta parcialmente os valores pagos para contratar novo patrono?

É um tema muito sensível e que os prejuízos à advocacia seriam maiores do que a impossibilidade da realização do próximo exame.

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Pedro Augusto Oliveira de Sandre

Comentário · há 6 anos

As consequências para as relações de trabalho em decorrência da Pandemia – COVID 19

Thais Pirani Fernandes · há 6 anos

Ótimo artigo Dra. Thais. Obrigado por compartilhar, certamente este assunto delicado será alvo de dúvidas neste período de quarentena. Na verdade, já está sendo.

Parabéns 👏🏻👏🏻

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Recomendações

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Thais Pirani Fernandes

Comentário · há 6 anos

As consequências para as relações de trabalho em decorrência da Pandemia – COVID 19

Thais Pirani Fernandes · há 6 anos

Pedro, agradeço a atenção e leitura. Apenas com a finalidade de compartilhar conhecimento e viabilizar meios de garantias para nossa sociedade. Agradeço a amizade.

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Thais Pirani Fernandes

Comentário · há 6 anos

As consequências para as relações de trabalho em decorrência da Pandemia – COVID 19

Thais Pirani Fernandes · há 6 anos

Primeiramente agradeço o comentário e a pausa para reflexão. Trata-se de um assunto importante e nós, operadores do Direito, precisamos pensar e discutir sobre. Parabéns pela iniciativa.
A situação é excepcional. A opção de férias aos empregados é válida, mas alguns pontos devem ser considerados:
1- A empresa irá paralisar totalmente? Em caso positivo, poderia ser concedida férias coletivas.
2- Caso parte dos colaboradores possam se afastar através das férias, a empresa tem recursos para o pagamento de todos? ( caso não tenha concedido um período maior com o acréscimo de 1/3)
Creio que uma solução mais eficaz sem a paralisação do trabalho é o teletrabalho, quando isso é possível. Outra via é a concessão do banco de horas, se os colaboradores tem horas em aberto.
Caso seja obrigatória a presença em razão da atividade desenvolvida, a melhor saída é o fornecimento do transporte, em situações em que há a paralisação efetiva, como a região do ABC.
O importante é a empresa avaliar os custos e a real necessidade da continuidade da atividade nesse período.

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Artigo · há 10 anos

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